Να προστατευθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που έλαβαν κρατικές ή κοινοτικές επιδοτήσεις και διακόπτουν τη λειτουργία τους

            Την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που εργάζονται σε επιχειρήσεις που έλαβαν κρατικές ενισχύσεις μέσω του Νόμου 3299/2004 ή κοινοτικές επιδοτήσεις και προχωρούν σε αναστολή της λειτουργίας τους, θέτοντας σε αναγκαστική αργία τους υπαλλήλους τους ζητεί με Ερώτηση που κατέθεσε προς τους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ο Βουλευτής Ηλείας της Δημοκρατικής Συμμαχίας Γιώργος Κοντογιάννης.

            Ο πρώην Υφυπουργός Απασχόλησης ζήτησε να διερευνηθεί το κατά πόσο είναι νόμιμο να διακόψει τη λειτουργίας της επιχείρηση που έχει λάβει κρατική ενίσχυση μέσω του Νόμου 3299/2004 και αν προτίθεται το αρμόδιο Υπουργείο να προχωρήσει -και μέσω ποιων μηχανισμών- σε ελέγχους ώστε να εξεταστεί αν υπήρξε κατασπατάληση ή κακοδιαχείριση των ποσών που χορηγήθηκαν ως ενίσχυση σε αυτές τις περιπτώσεις.

            Το πλήρες κείμενο της Ερώτησης έχει ως εξής:

            «Λόγω της οικονομικής κρίσης, δεκάδες είναι καθημερινά οι επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους που διακόπτουν  τη λειτουργία τους.

            Παρουσιάζεται δε το φαινόμενο επιχειρήσεις που έχουν λάβει κρατικές ενισχύσεις μέσω του Νόμου 3299/2004 ή κοινοτικές επιδοτήσεις, να προχωρούν σε αναστολή της λειτουργίας τους, θέτοντας σε αναγκαστική αργία τους υπαλλήλους τους.

              Κατόπιν τούτων ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:

1.         Δύναται να διακόψει τη λειτουργίας της επιχείρηση που έχει λάβει κρατική ενίσχυση μέσω του Νόμου 3299/2004 και αν ναι υπό ποιες προϋποθέσεις;

2.         Στην περίπτωση που μια επιχείρηση έχει λάβει κρατικές ενισχύσεις μέσω του Νόμου 3299/2004 ή κοινοτικές επιδοτήσεις και προχωρήσει σε αναστολή της λειτουργία της, προτίθεται να προχωρήσει το αρμόδιο Υπουργείο-και μέσω ποιων μηχανισμών- σε ελέγχους ώστε να εξεταστεί αν υπήρξε κατασπατάληση ή κακοδιαχείριση των ποσών που χορηγήθηκαν ως ενίσχυση;

3.         Ποια τα μέτρα που λαμβάνουν τα αρμόδια Υπουργεία, ώστε στις προαναφερθείσες περιπτώσεις, να διασφαλισθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων»;