Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα επικουρικό προσωπικό. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα επικουρικό προσωπικό. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2013

Θέμα: Χωρίς επικουρικό ορθοπεδικό το Νοσοκομείο της Αμαλιάδας




Πριν από περίπου ένα χρόνο η Διοίκηση του Νοσοκομείου της Αμαλιάδας έχει καταθέσει αίτημα για την πρόσληψη ενός επικουρικού ορθοπεδικού, ο οποίος θα στελεχώσει την αντίστοιχη ορθοπεδική κλινική του εν λόγω νοσοκομείου.
Το αίτημα έχει στηρίξει με παλαιότερες δηλώσεις του στην εφημερίδα «Πατρίς» ο Διοικητή της 6ης ΥΠΕ κ. Παναγιώτης Κατσίβελας, τονίζοντας ότι η κάλυψη της συγκεκριμένης θέσης αποτελεί πάγιο αίτημα και της 6ης ΥΠΕ προς το Υπουργείο Υγείας.
Παρ’ όλα αυτά το αίτημα αγνοήθηκε και η συγκεκριμένη θέση δεν περιλαμβάνεται στην λίστα με την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στα Νοσοκομεία της χώρας.

Δευτέρα 18 Φεβρουαρίου 2013

Ανάγκη να δοθεί λύση στα προβλήματα του ΚΕΦΙΑΠ Ηλείας




Την επιτακτική ανάγκη να δοθεί λύση στα προβλήματα που παρουσιάζονται στο ΚΕΦΙΑΠ Ηλείας, λόγω της έλλειψης προσωπικού ζητεί με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς τον Υπουργό Υγείας ο Βουλευτής Ηλείας της ΝΔ και πρώην Υφυπουργός Απασχόλησης Γιώργος Κοντογιάννης.
Ο Γιώργος Κοντογιάννης ενημέρωσε τον αρμόδιο Υπουργό για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί μετά την υπαγωγή του ΚΕΦΙΑΠ στο Γ. Ν. Πύργου «Ανδρέας Παπανδρέου», που, όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Δ..Σ κ. Παπαδάτος, αντί να ενισχύσει τη λειτουργία του Κέντρου, δημιούργησε μεγαλύτερα προβλήματα, καθώς το ελάχιστο διαθέσιμο προσωπικό είναι υποχρεωμένο να παρέχει υπηρεσίες (πχ φυσιοθεραπείες)

Τρίτη 27 Μαρτίου 2012

Γιατί μένουν εκτός των θέσεων για επικουρικό προσωπικό στους φορείς παροχής υγείας οι μη επιδοτούμενοι άνεργοι - Ερώτηση Γιώργου Κοντογιάννη προς τον Υπουργό Υγείας


Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 6  του Ν. 4052/2012 (ΦΕΚ 41 Α΄): Στην Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Μονάδων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της κάθε Δ.Υ.ΠΕ. καταρτίζονται κατάλογοι επικουρικού προσωπικού, κατά κλάδο….Για την πρόσληψη του ανωτέρω  προσωπικού λαμβάνεται υπόψη η ανεργία σε ποσοστό 40% και η εμπειρία σε ποσοστό 60%. Η προτεραιότητα μεταξύ των ανέργων καθορίζεται από τη σειρά εγγραφής τους στα μητρώα επιδοτούμενων ανέργων του ΟΑΕΔ.

Ωστόσο, όπως προκύπτει για εγγραφή στους καταλόγους επικουρικού προσωπικού για κάλυψη αναγκών των ΦΠΥΥΚΑ, ζητείται από τις Υ.Π.Α, μεταξύ άλλων, βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ, από την οποία θα προκύπτει ο χρόνος εγγραφής του ενδιαφερόμενου στα μητρώα των επιδοτούμενων ανέργων.